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仕事をサボる人にイライラの毎日。真面目に働くあなたの為の対処法。

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あなたの周り、それも会社内に仕事をサボる人いますよね。

 

こっちが必死に仕事をがんばっているのにダラダラと何もせず、でも同じくらいの給料をもらっている。

 

真面目に仕事をしている側からすればめちゃくちゃ腹が立つし仕事にも影響が出ちゃいそう。

 

でも要領よくサボる人ってうまいこと上司の見えないところでサボったりして上にはいい顔したりするんです!

それがもうひとつ腹が立つ(笑)

 

今回はそんな仕事をサボる人へ真面目なあなたが取るべき行動やサボる人の特徴や理由を紹介していきます!

 

少しでもあなたの仕事でのストレスが減るお手伝いができれば幸いです。

仕事をサボる奴にはなにを言ってもダメ!

結論です。

注意ポイント

仕事をサボる人にはあなたが何を言ったところで効果はありません。

逆にこちららから何かを言うと怒り出してあなたが不快になる可能性も。

 

苛立つのはわかります。

しかし感情に任して指摘してものれんに腕押しで余計ストレスが溜まる結果が待っていますよ!

 

他人は変えられません。

それをしっかり頭に置いておいて下さい。

仕事をサボる人の対処法

それでは仕事をサボる人にはどのような対処法があるのでしょうか?

先程も言った通り指摘するのはあまりいい効果は望めないので注意して下さい。

放っておく

まずは気にしない、放っておくという方法です。

ポイント

サボって損をするのはサボっている本人。

 

仕事もろくにせず、ただただ楽をしようとしている人は成長出来ません。

真面目にあなたがしっかりと仕事をしているのならいずれ追い越せます。

 

サボっていることが気にするからあなたが苛立つわけで、放っておけばいいと割り切れば案外気にならないものです。

 

「あーまたサボってる。かわいそうな人だなぁ」

くらいに捉えて自分の時間を奪われないようにしましょう!

上司に報告する

一時の効果しかありませんが、どうしても痛い目を見てほしい時には上司に報告するのもひとつの手段です。

注意ポイント

ただしこの手段を使う時は

「サボっている人ためなんだ!」

と偽善ぶらないようにして下さい。

あくまであなたのうっぷんを晴らすための手段です。

 

上司から怒られてイライラさせるのがサボっている人のためになると思いますか?

 

きっと怒られてしばらくはきちんと仕事をサボらずにするでしょうが、また元のサボる人へと戻ります。

 

あなたがどうしてもイライラしてどうしようもなくなった時はぜひ上司に報告して下さい。

その場しのぎということはお忘れなく。

それでもダメなら転職を考えるのもあり

どうしてもサボる人が気になってしまう。

上司にいくら報告しても効果なしでイライラする。

または上司がとりあってくれない。

などでストレスが限界になってしまう方は転職を考えましょう。

 

どうしてもサボってしまう人が気になってしまうあなたは他人を気遣う、とても優しい人間なのできっと職場が違えばその性格はすごく輝くスキルになります。

 

そのスキルを今のサボる人が気になってしまうような職場に置いておくのはもったいないです。

そして上司に報告しても何もアクションを起こしてくれない会社にいる意味もありません。

 

どうしても耐えられないのなら転職をして自分のスキルを輝かせましょう!

仕事をサボる人の特徴

さて、仕事をサボる人はどんな特徴があるのでしょうか?

以下の特徴に当てはまる人は仕事をサボる可能性があります。

  • 時間にルーズ
  • 約束を守らない
  • 会社の悪口ばかり言う
  • 責任感がない、嫌い
  • 目標がない
  • 楽ばっかり求める

リストにしてみると当たり前のことばっかりですね(笑)

ひとつずつ説明していきます。

時間にルーズ

サボる人は基本的に仕事をしたくないため、時間に対して考えが薄いです。

時間の大切さを感じていないので時間を守らない。

 

遅刻が常習犯だったら注意が必要!

サボる人の可能性が大です。

約束を守らない

自分の言ったことを覚えていなかったり、約束を平気で破るような人も仕事をサボりがちです。

約束を守らない人は人の気持ちを考えない、わからない、そんな人なので仕事をサボったら周りにどんな迷惑をかけるかなどを全く考えません。

 

事実この記事を読んでいるあなたは仕事をサボる人に対してイライラしていますよね?

 

その仕事をサボる人はじゃんじゃん約束を破ってくる可能性があります。

仕事以外でも平気で約束を破ってくるので注意してくださいね!

会社の悪口ばかり言う

仕事をサボる人は愛社精神が0に近いです。

そうすると普段会社の悪口ばっかり言うようになり、周りを不快にさせます。

 

会社のために働こうという意思がないので会社のアラ探しをし悪口を言うことでストレスを発散をしている場合も。

 

そんな気持ちではサボってしまうのも無理はありませんね。

あぁかわいそう(笑)

責任感がない、嫌い

仕事をサボりがちな人は出世を好みません。

でもお金は欲しがってたりしますが(笑)

出世して責任が自分にかかるとサボるなどの楽をできなくなることも嫌ですし、できるだけ仕事量も少ないことを望んでいるので基本的に責任を負う立場にはなりたくないのです。

目標がない

「○年後に○○になる」

という目標が仕事をサボる人にありません。

 

ただなんとなく今を生きているのですね。

 

目標がないから今何をすべきというのがわからないので仕事のモチベーションも上がらないのです。

 

もし機会があればあなたの周りの仕事をサボる人に将来の夢を聞いてみて下さい。

きっと漠然としたイメージか何もないという答えが帰ってきますよ!(笑)

楽ばっかり求める

努力はしたくないけど成功したい。

行動はしたくないけどお金がほしい。

 

楽をして生きていきたいので、仕事をサボりがちな人は求めることはたくさんあるのですが、求めることに対して行動や努力をしません。

 

もちろん楽をしたいという気落ちは良いと思います。

が、楽をするために何も行動を起こさないというのはわがまま!

 

あなたはわかりますよね?

仕事をサボる理由

続いて仕事をサボる理由です。

仕事をサボる理由は以下の4つ

  • やる気がないから
  • 仕事が楽しくないから
  • 自分の価値に気づいていないから
  • 失敗が怖いから

こちらもひとつずつ紹介していきます。

やる気がないから

サボる人は仕事へのやる気がありません。

やる気があればサボらないですよね(笑)

  • 自分が何のために働いているのか
  • 何で今ここで働いているのか

それらが明確でないため仕事へのメリハリがつかないんですね。

 

ちなみに仕事にやる気がない人はプライベートもつまらない生活を送っている人が多い。

「私生活は仕事に通ずる」 です!

仕事が楽しくないから

つまらない仕事を毎日毎日「やらされて」いて仕事が楽しくないのでサボってしまいます。

 

仕事自体が楽しい楽しくないは個人差があるので置いといて、

仕事を楽しもうという気が全くないのです。

 

楽しくないからつまらない、だからサボる。

悪循環なメンタルになっちゃってます。

 

どこか一つでもいい方向に転じれば、悪循環が止められるのですが、そこに是非気づいてほしいものです。

自分の価値に気づいていないから

仕事をサボりがちな人は自分に無限大の可能性、価値があることに気づいていません。

 

どんな人間でも何かしらの才能があります。

人によって得意不得意があるのは当然なんですが仕事をサボる人は自分の不得意な部分だけをみてしまっているんですね。

 

ちょっと視点を変えるだけでサボる事もなくなるのですが中々気づいてくれないもので困っちゃいます。

失敗が怖いから

普段しっかり仕事をしていると、新しい仕事に挑戦する機会がやってきます。

自分の成長のチャンスですよね。

 

仕事をサボる人は

このチャンスをモノにできなかったらどうしよう

うまくいかなかったらどうしよう

と失敗のイメージばかりをしています。

 

そうすると自然と挑戦に対して苦手意識が生まれ、結果チャンスが回ってこないようにサボるわけです。

 

前に進むことさえしなければ挑戦する機会がくることもないですからね。

ぬるま湯の中にずっと浸かっておきたいのです。

あなたはサボる人ですか?

サボる人に対してイライラするのはとても気持ちがわかります。

しかし上記のサボる人の特徴や理由にあなたは当てはまってはいないでしょうか?

 

もしたくさん当てはまっているようであればサボる人にイライラする権利はないです。

サボっている人はあなたの鏡写しなのかも?

 

こんなことになっていませんよね?

 

自分の行動を振り返ってみるだけでも周りに対するイライラは少なくなるかも知れません!

これもひとつの対策です。

まとめ

とはいえやはりろくに仕事もせずに給料をもらっている人を見るとストレスが溜まります(笑)

 

周りが人一倍見えてしまうあなたは特にイライラしているはず。

あまりにもイライラが溜まってしまっては体を壊す可能性があるので、紹介した対策法をお試し下さい。

 

それでも解消できない場合は転職などで今の会社との関わりをすべて絶ちましょう!

体を壊しては元も子もないので早めの対処をオススメします。

 

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